Caliber Werkt regelt zelf stageplekken voor doktersassistenten

Te midden van een landelijk debat over het tekort aan stageplekken in de zorg, lanceert Caliber Werkt een concrete oplossing. In de regio Zuid-Holland Noord is een maatwerktraject voor zij-instromende doktersassistenten gestart. De eerste vijftien studenten startten in februari, inmiddels wordt naar een tweede klas toegewerkt. Caliber Werkt, een dochterorganisatie van regio-organisatie Rijn en Duin, neemt het recruitment en een deel van de begeleiding van de studenten op zich, waardoor huisartspraktijken worden ontzien.

Uit onderzoek van Caliber Werkt blijkt dat de nood op de arbeidsmarkt in de eerstelijnszorg het hoogst is in de huisartsenpraktijk. Er dreigt een fors tekort aan doktersassistenten door de verwachte uitstroom de komende jaren.

De klassieke mbo-opleidingen voor doktersassistenten stuiten op een probleem: er zijn onvoldoende stageplaatsen. In de drukke huisartsenpraktijk is vaak te weinig tijd om een stagiair te begeleiden. Dit speelt ook landelijk: een mbo-instelling in Roosendaal overweegt al een numerus fixus voor de opleiding doktersassistent omdat een hele klas eerstejaars studenten geen stageplek kon vinden.

Maatwerk met externe begeleiding

Caliber Werkt zocht naar een nieuwe aanpak voor stages in de huisartsenpraktijk. In Rotterdam bleek Rijnmond Dokters een maatwerktraject voor zij-instromers met het Albeda Rotterdam te hebben ontwikkeld. Samen met deze partijen ontwikkelde Caliber Werkt eenzelfde traject voor hun eigen regio Zuid-Holland Noord. Er is voor zij-instromers gekozen omdat zij dankzij hun levenservaring vaak heel goed passen in een dokterspraktijk, waar contact met patiënten een belangrijk onderdeel is van het werk.

Het versnelde werk-leertraject combineert praktijkervaring met opleiding. Een deel van de begeleiding is in handen van een externe stagebegeleider. Zo wordt de druk op drukbezette praktijken verlicht, terwijl deelnemers de begeleiding krijgen die zij nodig hebben. Ook neemt Caliber Werkt het wervingstraject uit handen, waarbij de zij-instromers gekoppeld werden aan een passende praktijk. De kans is groot dat zij kunnen blijven op hun stageplek. De eerste klas van vijftien zij-instromers wordt op dit moment opgeleid.

Campagne Onmisbaar in de Praktijk

Om enthousiaste kandidaten te werven, lanceerde Caliber Werkt de campagne Onmisbaar in de Praktijk. Via sociale media werden video’s verspreid om instromers enthousiast te maken voor een carrière in de huisartsenpraktijk. Na aanmelding zochten de recruiters van Caliber Werkt voor elke kandidaat een passende werk-leerplek en ontzorgden ze de praktijkhouders tijdens dit proces.

“Met dit traject pakken we het tekort aan doktersassistenten actief aan”, aldus Hans Brehler, directeur van Caliber Werkt. “Door de inzet van een wervingscampagne, recruiters en externe begeleiding ontlasten we de praktijken én bieden we zij-instromers de mogelijkheid om een betekenisvolle stap te zetten in de zorg. Zo werken we aan bestendige zorg in de toekomst.”

Over Caliber Werkt

Caliber Werkt is een serviceorganisatie voor de eerstelijnszorg. Het is een dochterorganisatie van eerstelijns regio-organisatie Rijn en Duin. Beide organisaties zijn actief in de regio Zuid-Holland Noord. Samen werken zij onder meer aan duurzame oplossingen voor de personeelstekorten in de zorg. Hierbij worden zij ondersteund door zorgverzekeraar Zorg en Zekerheid.

Gerelateerd nieuws